Что представляет собой СОУТ и в каких случаях необходима эта процедура

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — процедура, которую проводят для оценки условий труда на кампаний. Целью проведения СОУТ является выявление возможных вредных либо опасных факторов на месте работы, а также разработка мероприятий по их устранению или снижению до безопасных уровней.

Чтобы достичь качественных, эффективных результатов, необходимо заказать проведение соут опытным, квалифицированным специалистам.

Как проводится?

СОУТ проводится на основе специальных методик и нормативных документов, утвержденных Минтрудом России. Оценке подвергаются все рабочие места на предприятии, независимо от вида деятельности. Результаты проведения специальной оценки оформляются в виде соответствующего акта, в котором указываются все выявленные вредные и опасные факторы, а также рекомендации по их устранению или снижению.

СОУТ проводится не менее одного раза в пять лет, а также при изменении условий труда на предприятии или в организации. Организации, которые не проводят СОУТ или нарушают порядок его проведения, могут быть привлечены к административной ответственности.

Основная классификация

Классификация условий труда представляет собой систематизацию их характеристик в соответствии с определенными критериями. Существует несколько подходов к классификации условий труда, в том числе:

По факторам воздействия на сотрудника компаний или предприятия:

• физические;
• химические;
• биологические;
• психофизиологические.

По напряженности труда:

• легкий;
• средний;
• тяжелый труд.

СОУТ классифицируется также по профессиональной деятельности, по условиям труда, по возможности  воздействия на трудовую деятельность и др.

Кто пользуется СОУТ-ом?

Оценка, которая выдается после проведения процедуры,  нужна работодателям, которые заботятся о здоровье и безопасности своих работников, а также соблюдают законодательство в области труда. Обязательно проведение СОУТ предусмотрено и регламентируется законодательством и позволяет установить уровень воздействия на сотрудников компаний производственных факторов, которые могут негативно повлиять на состояние здоровья и на безопасность. Результаты СОУТ могут использоваться для определения мероприятий по улучшению условий труда и предотвращению возможных рисков и соответствующих заболеваний. Кроме того, проведение СОУТ может способствовать повышению уровня производительности и снижению заболеваемости и травматизма на рабочем месте.